2月25日讯 据《镜报》报道，拉特克利夫要求曼联新CEO贝拉达严格限制球员高薪，并指出这是俱乐部想重回巅峰必须解决的问题。

报道称，拉特克利夫将对曼联的高薪球员采取强硬措施，引入以奖金为导向的薪酬结构，球员只有在取得成绩时才能获得薪金。

在完成对曼联部分股权的收购后，拉特克利夫被允许查看俱乐部的账目，认为曼联需要控制不断飙升的工资支出。

拉特克利夫已经说服前曼城首席运营官来到曼联担任CEO，后者的任务就是引入在曼城被证明是非常有效的奖金制度。

根据11月公布的财报，曼城是英超第一家工资总额超过4亿镑的俱乐部，曼联则是略高于3.3亿镑。

但瓜迪奥拉的球队在赢得三冠王后，获得了高达3亿镑的奖金，获得2025年世俱杯参赛资格后，还将再获5000万镑奖金。

近年，曼联在失败的转会上花费太多，为了不让C罗加盟竞争对手，甚至为他开出51.5万镑周薪，在此之前，曼联也曾给博格巴和桑切斯开出高薪。

在供职曼城期间，贝拉达证明了自己是一位高超的谈判专家，曾在马奎尔和赖斯的交易中因对方要价过高而放弃交易。

现在，曼联希望尽快和纽卡方面达成协议，任命丹-阿什沃斯为体育总监，并正在和前利物浦足球总监朱利安-沃德接触，希望能加入曼联的团队。

贝拉达的任务是将球员的薪资控制在30万周薪以下，当然，英力士也明白在某些情况下需要更大的灵活性。

不过，鉴于球员还在履行现有合同条款，曼联想实现新的薪酬制度可能需要数年的时间。